中铁二十五局四公司帮扶救助困难职工形成常态化

2017年12月26日 14:51 来源:本站综合

  近年来,中铁二十五局四公司工会积极发挥组织的优势,不断探索和实践,完善了“三不让”帮扶救助机制,逐步加大对困难职工帮扶救助力度,在为职工助困、助学、助医等方面,形成常态化,使公司困难职工的生活条件得到了较大改善,职工队伍更加稳定,企业凝聚力明显增强。

  帮扶活动形成常态。一是定期开展送温暖活动。坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助”活动,并形成长期制度。每逢元旦、春节期间,公司工会就及时启动送温暖活动,将特困职工的救助款送到他们手中,还购置米、油、年货等生活口上门看望慰问特困职工,让他们平平安安、开开心心过好节。二是开通帮扶热线。建立起工会送温暖热线,将工会干部的电话在各项目部中公开,方便职工有困难时能在第一时间里找到工会。三是建立必访制度。做到员工生病住院必访、困难员工子女上学必访、特困员工必访,及时把工会的温暖、关怀送到员工的身边。

为考取大学职工子女送上助学金(李丹 摄)

  跟踪管理形成常态。为做到对困难职工的及时有效救助,工会坚持每半年开展一次困难职工调查摸底工作,在做好调查摸底的基础上,建立完善了困难职工电子档案,并及时跟踪管理。如有脱贫或者新增,就及时调整档案并做好记录,不漏掉任何一名困难职工。在实践过程中,中铁二十五局四公司工会还经常深入困难职工家庭,加强调研,走访慰问,多次召开研讨会,围绕职工关心关注的热点、难点问题寻找对策。公司工会还专门印发“职工家庭情况调查表”,对职工家庭情况进行全面、详细地调查了解,做到底数清、情况明,并不定期通过电话询问或家庭走访等形式,了解困难职工生活及子女就学情况。此外,公司工会经常利用局域网、宣传栏等形式,向广大职工宣传“三不让”工作的目标意义,引导全员参与到“三不让”工作中来。

  及时救助形成常态。对困难职工的救助,公司工会十分重视提高工作效率,及时救助到位,做到帮扶救助工作经常化、常态化。凡是困难职工补助,对大病医疗互助资料及时审核,如无特殊情况,坚持在3个工作日内完成;对突发性灾害或意外事故致困职工的帮扶工作,临时困难补助1个工作日内完成。为提高救助效率,工会还把审查权下放到项目支工会,减少中间环节,使职工更加及时的得到救助。

  近年来,在该公司工会的积极努力下,常态化的帮扶救助体系不断发挥效力,工作成效也逐步显现,困难职工家庭子女上学难、职工患病就医难问题都能及时得到解决。据统计,2016年初至2017年10月底止,全公司帮扶、慰问困难职工家庭及金秋助学共400余户次,发放困难补助35.35万元;为10名患大病职工办理大病补助21.8万元;为职工购买商业保险,有5名职工获得重大疾病理赔款100万元。(李水莲)

编辑:成展鹏

中国新闻社安徽分社版权所有:刊用本网站稿件,务经书面授权
主办单位:中国新闻社安徽分社 地址:安徽合肥梅山路8号 邮编:230021
联系电话:0551-65533351  投稿信箱:anhui@chinanews.com.cn